1885 - 1939: Como tudo começou Pioneiro em atendimento social Pioneiro em atendimento social 1910: Albert Boehringer, com os seus empregados. Na sequência de uma tradição estabelecida pelo seu fundador, o bem-estar dos colaboradores assumiu grande relevância para a Boehringer Ingelheim. Já nos primeiros anos de vida da empresa, Albert Boehringer introduziu benefícios para os seus empregados, revelando uma notável antecipação e generosidade para aquele tempo. 1902 É criado o primeiro sistema de seguro de vida da empresa. 1910 Introdução do direito a férias anuais de 14 dias e de subsídios de viagem para os empregados, de acordo com os anos de trabalho na empresa. 1912 Disponibilização do sistema de pensões para os empregados com mais de 20 anos de serviço na empresa.

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